Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Lomakeskuksen henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja omistautunutta henkilöstöpäällikköä liittymään lomakeskuksemme tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon kaikista osa-alueista, mukaan lukien rekrytointi, koulutus, työntekijöiden kehittäminen ja hyvinvointi. Tehtäväsi on varmistaa, että lomakeskuksemme henkilöstö on motivoitunut, osaava ja sitoutunut tarjoamaan asiakkaillemme parasta mahdollista palvelua. Sinun tulee kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka tukevat organisaation tavoitteita ja edistävät positiivista työympäristöä. Teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöresurssit ovat optimaalisesti käytössä ja että henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla ja lainsäädännön mukaisia. Lisäksi vastaat henkilöstön suorituskyvyn arvioinnista ja kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kyky johtaa muutosta ja intohimo kehittää ihmisiä ja organisaatioita.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Henkilöstöstrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen
- Rekrytointiprosessien hallinta
- Työntekijöiden koulutuksen ja kehittämisen suunnittelu
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- Henkilöstöpolitiikkojen ylläpito ja päivittäminen
- Suorituskyvyn arviointien toteuttaminen
- Yhteistyö eri osastojen kanssa
- Henkilöstöresurssien optimointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset viestintätaidot
- Kyky johtaa ja motivoida tiimejä
- Hyvät organisointitaidot
- Tietämys työlainsäädännöstä
- Kokemus rekrytoinnista
- Kyky kehittää ja toteuttaa strategioita
- Intohimo ihmisten ja organisaatioiden kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstöhallinnossa.
- Miten edistäisit työhyvinvointia lomakeskuksessamme?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut motivoimaan tiimiäsi.
- Miten varmistat, että henkilöstöpolitiikat ovat ajan tasalla?
